邂逅 · 3148 期 · 10410 篇

1月24日下午，武鋼集團2025年度工作會暨二屆三次職工代表大會在武鋼大廈舉行。

武鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記肖揚作題為《堅持四化四有 增強核心能力 為推動武鋼集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展接續(xù)奮斗》的工作報告和大會講話。報告回顧了2024年工作，分析了當(dāng)前存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)與機遇，明確了武鋼集團2025年經(jīng)營管理總體思想和重點工作。

武鋼集團2025年經(jīng)營管理總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會，以及中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實寶武第二次黨代會和年度工作會議精神，堅持“四化”“四有”，保持戰(zhàn)略定力，立足盤活存量資源，融入服務(wù)鋼鐵主業(yè)，穩(wěn)住“基本盤”，當(dāng)好“助推器”，全力以赴推動武鋼集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)作出新貢獻。

會議對2025年經(jīng)營管理重點工作進行了部署。第一，聚焦主責(zé)主業(yè)，加快推進戰(zhàn)略落地。提高資產(chǎn)創(chuàng)效能力；提高資產(chǎn)運營效率；提升園區(qū)服務(wù)能力；推進重點項目落地見效。第二，落實算賬經(jīng)營，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)效。持續(xù)推動經(jīng)營改善；做實產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)；積極踐行算賬投資。第三，聚力改革創(chuàng)新，持續(xù)提升體系能力。加快推進重點改革任務(wù)；持續(xù)深化對標找差；持續(xù)強化創(chuàng)新驅(qū)動。第四，守住底線防線，有效防范重大風(fēng)險。夯實安全環(huán)?；A(chǔ)；筑牢經(jīng)營風(fēng)險防線。第五，激活員工隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力。盤活存量提升人事效率；激勵干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；全心全意依靠職工辦企業(yè)。第六，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障高質(zhì)量發(fā)展。

會議指出，2025年工作要以新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃和《高質(zhì)量發(fā)展實施意見》為指引，堅持守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，精耕細作產(chǎn)業(yè)不動產(chǎn)業(yè)務(wù)，堅決履行好寶武賦予武鋼集團的職責(zé)使命；同時，竭盡全力克難攻堅，危中尋機向陽而生，推動其他業(yè)務(wù)板塊特別是鋼鐵配套服務(wù)業(yè)務(wù)啟穩(wěn)向好，穩(wěn)住公司發(fā)展“基本盤”。要進一步堅定信心決心，昂揚斗志接續(xù)奮斗。要處理好幾個重點方面的關(guān)系。一是處理好守正和創(chuàng)新的關(guān)系。二是處理好效率和公平的關(guān)系。要以組織架構(gòu)調(diào)整促進效率提升。要著眼進一步提升人事效率。要從機制方面促進公平公正。三是要處理好發(fā)展和安全的關(guān)系。

會議強調(diào)，要持續(xù)加強黨的建設(shè)，各級黨組織和廣大黨員要以籌備公司第二次黨代會為契機，進一步學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化落實全面從嚴治黨各項任務(wù)要求，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

會議審議通過了《公司二屆三次職代會決議（草案）》。書面審議了公司《2024年安全環(huán)保管理情況及2025年工作計劃報告》《2024年職工教育經(jīng)費使用情況及2025年培訓(xùn)計劃報告》《2024年企業(yè)年金運作和管理情況報告》《2024年廠務(wù)公開民主管理工作綜合報告》。

會議傳達了寶武黨委一屆十次全委（擴大）會、紀委一屆十次全委（擴大）會、二屆三次職代會暨2025年度工作會議精神。此外，對武鋼集團金牛獎、銀牛獎、銅牛獎和優(yōu)秀一線團隊、安全生產(chǎn)標兵、技能競賽狀元獲得者等進行了表彰。

寶武年度重磅會議：增強核心功能 提高核心競爭力 全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面寶武

寶武黨委一屆十次全委（擴大）會、紀委一屆十次全委（擴大）會暨2025年度工作會議閉幕

編輯：令狐不沖

素材：武鋼集團

出品：寶武融媒體中心

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