砼車匯

隨著數(shù)字化轉型的不斷深入，中建西部建設積極推動砼車匯平臺的創(chuàng)新應用，推出了物流司機工資代付功能。這一功能的應用，不僅保障了司機的收入穩(wěn)定，更切實履行了企業(yè)的社會責任，推動物流行業(yè)的高質量發(fā)展。

一、數(shù)字化代付，保障司機權益

根據(jù)《中建西部建設股份有限公司外包管理規(guī)定（2022年修訂）》中的要求，物流司機的工資視同于農民工工資，公司各部門對其發(fā)放負有監(jiān)督責任。砼車匯平臺打通了運單、司機與支付的全鏈路采用數(shù)字化手段實現(xiàn)司機工資的定向支付，確保司機能及時獲得應得工資，維護其合法權益，切實、有效履行企業(yè)的監(jiān)督責任。

二、三方聯(lián)動，確保資金流轉

砼車匯平臺在與攪拌廠和物流企業(yè)簽署三方協(xié)議的基礎上，不改變原廠站與物流企業(yè)的運作流程，通過自動化的數(shù)字化支付系統(tǒng)，將工資款項通過物流公司公戶賬戶直接發(fā)放至司機個人賬戶。整個過程不僅簡化了操作流程，還確保了資金的流轉速度和透明度，有效避免了因人工干預導致的延誤，提升了司機的工作積極性。

三、履行社會責任，促進行業(yè)發(fā)展

1. 保障司機收入，穩(wěn)定就業(yè)

砼車匯平臺通過工資代付機制，確保司機能夠按時領取工資，解決了因工資發(fā)放延遲導致的生活困擾。司機的收入穩(wěn)定性大幅提升，生活質量也得到改善，進一步增強他們的工作積極性。

2. 預拌廠履行社會責任

平臺幫助攪拌廠更好地履行社會責任，通過定向支付機制直接將工資發(fā)放給司機個人，解決了農民工工資發(fā)放不及時的問題，穩(wěn)定了司機隊伍，促進了行業(yè)的長遠發(fā)展。

3.促進司機自我管理與發(fā)展

通過數(shù)字化手段進行行為管控和評價，平臺不僅保障司機的基本權益，還能根據(jù)反饋對司機進行有針對性的培訓，提升其服務質量與安全意識，規(guī)范混凝土運輸行業(yè)的整體發(fā)展 。

四、用戶高度認可

武漢區(qū)域已發(fā)放160余名司機工資，有效保障了司機的生活，獲得參與各方一致好評。

案例一：楊師傅的工資到賬體驗

楊師傅是武漢某物流運輸公司的一名司機，自使用砼車匯平臺后，他對平臺的便捷性給予了高度評價。他表示：“每次完成工作后都能實時查看收入情況，工資能隨時提現(xiàn)，非常方便，生活更有保障了?！?/span>

案例二：謝總的管理體驗分享

謝總是武漢某物流運輸公司的總經理，砼車匯平臺的聯(lián)動代付機制有效緩解了企業(yè)的財務壓力。他表示：“通過平臺，司機工資能夠按時發(fā)放，減少了企業(yè)管理的復雜性，司機的工作氛圍也得到了很大的改善?！?/span>

END

來源：砼聯(lián)科技

編輯：陳麗媛

審核：徐潔

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