“大國工匠”趙偉、通防管理部主任工程師祝傳軍、生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)主管技術(shù)員桑遠(yuǎn)虎、地質(zhì)測量部主任工程師時(shí)鵬程……連日來，山東能源棗礦集團(tuán)高莊煤業(yè)各專業(yè)的能工巧匠先后走進(jìn)“業(yè)務(wù)技能補(bǔ)給站”，講授理論知識，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)為一線職工加油充電。

用好“業(yè)務(wù)技能補(bǔ)給站”，辦好“名師講堂”，抓好薪火傳承，是高莊煤業(yè)工會扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要載體。他們牢固樹立“人才是第一資源”的理念，依托“眾創(chuàng)聯(lián)盟”主陣地，充分發(fā)揮工匠人才的傳幫帶作用，邀請各專業(yè)勞模工匠、技術(shù)大拿、“草根明星”走上講臺，以課堂培訓(xùn)、實(shí)景模擬、研討交流等方式推動技術(shù)傳承，拓寬技能人才培養(yǎng)渠道。

“我們根據(jù)職工需求量身定制‘名師講堂’課程?！痹摴竟a(chǎn)部負(fù)責(zé)人說道，“近年來，礦井不斷推廣新裝備、新工藝、新技術(shù)，需要增加哪方面的知識儲備，崗位職工最清楚。崗位技能培訓(xùn)，必須以職工需求為導(dǎo)向?！?/span>

高莊煤業(yè)工會堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、用什么精什么”原則，定期開展職工崗位技能培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)研，摸清不同層級、不同崗位職工的培訓(xùn)需求，合理編排培訓(xùn)計(jì)劃。

同時(shí)，該公司工會廣泛調(diào)研各專業(yè)技術(shù)人才情況，建立涵蓋29人的“名師檔案庫”，為開展職工技能培訓(xùn)提供了師資保障。

技術(shù)骨干趙偉為學(xué)員講述了自己深耕洗煤戰(zhàn)線20余年的心路歷程，結(jié)合大量生動案例分享了洗選設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造相關(guān)知識；祝傳軍為學(xué)員講授“一通三防”相關(guān)知識，并針對通防“六必知”，分享了自己總結(jié)的口訣記憶法，將晦澀的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為朗朗上口的順口溜……

“名師講堂”課程覆蓋采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、地測、安全等專業(yè)，授課形式不拘一格，內(nèi)容生動翔實(shí)，助力職工快速掌握技能。

“我會把工作中的實(shí)際問題帶上課堂，有了專業(yè)指導(dǎo)，問題也就迎刃而解?！薄拔译m然是采煤工，但是許多機(jī)電方面的知識對我很有幫助?！薄耙郧拔覀兏鞲筛鞯模F(xiàn)在通過交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬了視野。”……“名師講堂”課堂上，學(xué)員們暢所欲言，分享著自己的收獲。

“名師講堂”開設(shè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)、技術(shù)難題會診、操作規(guī)程優(yōu)化、技術(shù)案例分析、跨專業(yè)技術(shù)交流等課程，講師通過開放、共享、互動的模式，提高授課的趣味性和實(shí)用性。學(xué)員們大膽提問，積極探索，把工作中遇到的“疑難雜癥”帶到課堂上，在思想碰撞中尋找解決方案，形成“互學(xué)、互動、互助、互進(jìn)”的良好氛圍。

課程結(jié)束后，該公司工會組織學(xué)員對課程進(jìn)行評價(jià)，對講師的授課內(nèi)容、教學(xué)方法、授課效果等進(jìn)行綜合打分，并收集學(xué)員的意見和建議，不斷改進(jìn)授課內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。

未來，該公司工會將圍繞“打造一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”目標(biāo)，不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

作者：王偉偉 版面編輯：樊菲

編輯

來源：中國煤炭報(bào)

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。