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甘肅鐵投集團(tuán)召開2025年青年員工暨技術(shù)專家座談會 凝聚人才合力助推高質(zhì)量發(fā)展

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10月23日,甘肅鐵投集團(tuán)召開青年員工暨技術(shù)專家座談會,傾聽青年職工與高級技術(shù)人才心聲,凝聚奮進(jìn)合力,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙四輩出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理楊渺主持會議,黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員秦岵平,黨委委員、黨委組織部(人力資源部)部長劉續(xù)軍及總部相關(guān)部室、子公司負(fù)責(zé)人和員工代表共30余人參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述及甘肅省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,通報了2024年職工建言獻(xiàn)策落實情況,充分體現(xiàn)了集團(tuán)對職工意見的重視,激發(fā)了職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性。10名來自不同崗位的青年員工、技術(shù)專家及中層干部代表緊扣會議主題,立足把個人理想的實現(xiàn)融入集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,分享成長感悟和工作體會,圍繞優(yōu)化工作流程、解決項目建設(shè)難題、提升信息化水平、建設(shè)“書香鐵投”“文明鐵投”“和諧鐵投”建言獻(xiàn)策,并結(jié)合自身感悟推薦了優(yōu)質(zhì)書籍。

趙四輩在講話中強(qiáng)調(diào),集團(tuán)成立以來取得的成績離不開青年員工與技術(shù)專家的辛勤付出。他指出,當(dāng)前國家推進(jìn)交通強(qiáng)國、共建“一帶一路”等重大戰(zhàn)略,省委省政府部署“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、“四強(qiáng)”行動、“七地一屏一通道”,為集團(tuán)發(fā)展帶來新機(jī)遇,也為青年員工和技術(shù)專家提供了廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺。

圍繞集團(tuán)發(fā)展與人才培養(yǎng),趙四輩提出六點要求:一是提高政治站位,深刻認(rèn)識青年和技術(shù)人才培養(yǎng)是集團(tuán)改革發(fā)展的“源頭活水”,要持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、完善培養(yǎng)機(jī)制、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),讓人才“有舞臺、有奔頭、有希望”;二是聚焦主責(zé)主業(yè),充分發(fā)揮青年和技術(shù)專家創(chuàng)新創(chuàng)造對集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“支撐作用”,在融資創(chuàng)新、鐵路建設(shè)攻堅、管理運(yùn)營提質(zhì)、路衍經(jīng)濟(jì)拓展等領(lǐng)域展現(xiàn)新作為;三是堅持以人為本,全力構(gòu)建保障員工成長發(fā)展的“服務(wù)體系”,從完善職業(yè)發(fā)展機(jī)制、優(yōu)化薪酬福利體系、關(guān)注員工工作生活三方面,提升員工歸屬感、獲得感與幸福感;四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以過硬作風(fēng)推動各項工作落地見效,鼓勵大家勇?lián)厝?、?chuàng)新增效,勇于打破思維定式,大膽探索;五是從嚴(yán)律己,時刻反躬自省,恪守“紀(jì)律之內(nèi)最自由”,把中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神作為行為標(biāo)尺,履行權(quán)力要如履薄冰,執(zhí)行紀(jì)律要令行禁止,走穩(wěn)踩實前進(jìn)路上的每一步。六是全面發(fā)展,以終身學(xué)習(xí)厚植成長根基。青年要做通才,不僅要精進(jìn)業(yè)務(wù),還要提升人文素養(yǎng)、錘煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)系統(tǒng)思維,實現(xiàn)專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的同步提升。積極參與全民閱讀、書香社會建設(shè),培養(yǎng)閱讀好習(xí)慣。

此次座談會的召開,既是集團(tuán)黨委傾聽職工心聲、匯聚智慧的具體行動,也是推動集團(tuán)改革發(fā)展的思想動員。集團(tuán)黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才與技術(shù)人才隊伍建設(shè),凝聚全體員工的奮進(jìn)力量,為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中國式現(xiàn)代化甘肅新篇章貢獻(xiàn)更大力量。

供稿:黨群工作部



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