近日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會舉辦的“2025年新形勢下鋼鐵企業(yè)班組長提素強能培訓班”在杭州順利結業(yè)。來自寶武、包鋼、首鋼、河鋼、安鋼、建龍、沙鋼、新鋼、中信泰富特鋼等重點大中型鋼鐵企業(yè)的近百名學員參加培訓。

圖為現(xiàn)場學員分為9組按魚骨式就坐，全程由專職班務人員記錄各組活動

本次培訓為期三天，聚焦鋼鐵行業(yè)“減量發(fā)展、存量優(yōu)化”新形勢下的班組管理需求，邀請資深行業(yè)專家、先進企業(yè)實戰(zhàn)導師進行精準賦能。課程內容圍繞班組建設體系優(yōu)化、管理知識強化、實戰(zhàn)能力提升三大核心領域，采用“理論+案例+實操”多元模式，系統(tǒng)解析新理念與工具應用，幫助學員提升現(xiàn)場管理效率與問題解決能力，為鋼鐵企業(yè)班組管理升級提供有力支持。

圖為培訓現(xiàn)場學員專注聽講、積極互動

參訓學員培訓測評反饋，培訓現(xiàn)場學習氛圍濃厚，專家授課感染力強，課程內容緊密貼合一線管理場景，突出“五聚焦五創(chuàng)建”體系、班組數(shù)字化轉型等典型案例，不僅開闊了視野、更新了理念，還學到了很多實用的管理方法和技能，為班組標準化建設提供了可借鑒的路徑，為持續(xù)深化鋼鐵企業(yè)班組建設效能提升奠定了堅實基礎。

本次培訓的成功舉辦，不僅為鋼鐵企業(yè)班組長提供了學習交流的平臺，也為行業(yè)基層管理能力的提升注入了新動能。未來，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)工作為鋼鐵行業(yè)的轉型升級提供堅實的人才支撐。

供稿 | 組織人事部

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