10月30日至31日，投資運(yùn)營(yíng)公司舉辦首期項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位資格認(rèn)證，來自基層各單位建設(shè)（技術(shù)）管理系統(tǒng)的10名員工參加本次認(rèn)證

考核現(xiàn)場(chǎng)（筆試）

本次認(rèn)證采用“線上分階段學(xué)習(xí)+線下集中考核”模式，旨在通過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)證流程，全面考察崗位候選人具備的專業(yè)知識(shí)、管理能力及職業(yè)素養(yǎng)。

考核現(xiàn)場(chǎng)

線上學(xué)習(xí)既涵蓋正風(fēng)反腐教育、保密警示教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、有效溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)力提升等綜合素養(yǎng)提升課程，也聚焦投資建設(shè)工程法律法規(guī)、項(xiàng)目管理策劃、報(bào)批報(bào)建、工程總承包設(shè)計(jì)管理、工程造價(jià)、竣工驗(yàn)收、工程檔案管理等專業(yè)課程。線下考核采用“理論知識(shí)筆試+現(xiàn)場(chǎng)答辯”雙維度模式，整個(gè)認(rèn)證過程不僅是對(duì)個(gè)人能力的權(quán)威檢驗(yàn)，更是公司推動(dòng)建設(shè)（技術(shù)）管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、專業(yè)化縱深發(fā)展的核心舉措。

現(xiàn)場(chǎng)答辯

本次認(rèn)證考核，是公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)與職級(jí)體系建設(shè)邁出的關(guān)鍵一步。后續(xù)，公司將以此次崗位資格認(rèn)證作為建管（技術(shù)）領(lǐng)域人才選拔、任用與培養(yǎng)的重要依據(jù)，持續(xù)發(fā)揮認(rèn)證“指揮棒”作用，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)管理技術(shù)水平提升構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)人才保障，助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

監(jiān)制：張亞文

審核：朱文武 金 亞 李 明

編輯：尹思源

供稿：人力資源部 建設(shè)（技術(shù)）管理部

主辦：黨群工作部

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